Arjessa mukana - Arjessa tukena

Sinun edunvalvojasi

Täällä voit tutustua minuun ja toimintaani työntekijöiden edunvalvojana.

Tervetuloa Kari Peltovirran kotisivuille

Kari Peltovirta Lämpimästi tervetuloa kotisivuilleni! Täällä voit tutustua persoonaani ja toimintaani työntekijöiden edunvalvojana. Kokemusta päätoimisesta luottamusmiestehtävästä ja ay-toiminnasta eri tasoilla yli 15 vuotta Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:ssä, Pirkanmaan ammattiosasto PAM003 ry:ssä ja SAK:ssa. lue lisää >

Olen 48-vuotias, asun nykyään Tampereella ja harrastan ay- ja yhdistystoimintaa, valokuvausta, paritanssia ja akvaariota. Henkistä tukea annan pöytätenniselle kohteena Lavian Pingisgurut. Lue lisää minusta >

 

SUOMEN LÄHIKAUPPOJEN MUUTTAMINEN K-MARKETEIKSI PÄÄTTYNYT TOUKOKUUSSA


Ruokakesko jatkoi 409 entisen Suomen Lähikaupan yksikön toimintaa K-Marketeina ketjuohjauksessa. Talven 2016/2017 ja kevään mittaan lakkautettiin kymmeniä yksiköitä, joissa ei Kesko nähnyt edellytyksiä kannattavalle liiketoiminnalle jatkossa (tulosongelma tai kestämätön investointitarve). Yt-neuvotteluissa luottamusmiehet edellyttivät, että työntarjoaminen K-Market oy:n irtisanomille ulotettaisiin myös konsernin muihin yrityksiin. Itsenäiset K-kauppiaat (K-Market, K-Supermarket ja Citymarketin päivittäistavarapuoli) eivät ole kuitenkaan työntarjoamisvelvoitteen piirissä. Yli viisi vuotta kestäneissä työsuhteissa, joiden irtisanominen on tehty 1.1.2017 jälkeen, on K-Market oy:n työntekijällä työsuhteen päättymisenkin jälkeen vielä kuuden kuukauden ajan oikeus työterveyshuollon palveluihin. Jäsenyys Sairauskassaan päättyy työsuhteen loppuessa, mutta sv-lain mukaisia ja lisäetuuskorvauksia voi SaKasta hakea kuuden kuukauden ajan. Viimeisetkin Siwa-, Valintatalo- ja Euromarket -kyltit katosivat vappuun 2017 mennessä kauppojen ikkunoista ja ovien yläpuolelta. Monista paikoista katosi se kylän toinen kauppa.
Elokuun 2017 lopussa n. 150 yksikköä on siirtynyt liikkeenluovutuksina kauppiasyrittäjille, ja yksiköiden henkilökunta on jatkanut ns. vanhoina työntekijöinä. K-ryhmän toiminnassa uutta on se, että samalla kauppiaalla voi olla yhtä useampi kauppa. Valtaosa entisen Lähikaupan yksiköistä onkin siirtynyt nippuina yrittäjille.

Ennen kaupan/kauppojen siirtymistä yrittäjälle yksikössä/yksiköissä pidetään henkilöstöinfo liikkeenluovutuksen aihettamista muutoksista työntekijän asemaan. Tilaisuuteen kutsutaan myös luottamusmies (tai jos estynyt, niin työsuojeluvaltuutettu) edustamaan henkilöstöä ja vastailemaan kysymyksiin. Infossa kerrottavista asioista on saatavilla word-dokumentti - ole sähköpostiyhteydessä!

Myymälän siirryttyä kauppiasyrittäjälle K-Market oy:n luottamushenkilöt eivät voi edustaa henkilöstöä (muuta kuin K-Market oy:hyn liittyvissä asioissa). Työn terveyttä ja turvallisuutta koskevissa asioissa voitte kääntyä AVI:n työsuojelun puoleen ja Palvelualojen ammattiliton jäsenet työsuhdeasioissa PAMin työsuhdeneuvontaan https://www.pam.fi/yhteystiedot.html

On suositeltavaa, että valitsette keskuudestanne työsuojeluvaltuutetun ja pamilaiset keskuudestaan luottamusmiehen edustamaan henkilöstö em. asioissa uuden työnantajan suuntaan. Lisätietoja www.luottamusta.fi